经济观察网 公司发布2025年财报，全年营收82.7亿元，同比增长12.4%；付费企业客户数达680万，同比增长11.5%。

业绩经营情况

公司于2026年3月18日发布了2025年第四季度及全年财报。数据显示，2025年全年营收82.7亿元，同比增长12.4%；第四季度营收20.8亿元，同比增长14.0%。付费企业客户数达680万，同比增长11.5%；全年促成22.7亿次“达成”（求职者与招聘者初步意向交换），同比增长22.4%。

未来发展

公司预计2026年第一季度营收介于20.5亿元至20.85亿元之间，同比增长6.6%至8.4%。投资者可关注季度财报中的用户留存率、企业付费意愿等指标变化。

资金动向

在财报发布同期，公司宣布自2026年起未来三年内，每年用于派息或回购的金额不低于上年经调整净利润的50%（2025年经调整净利润为36.0亿元）。同时，将回购计划上限从2.5亿美元提升至4亿美元，并延长至2027年8月。此前公司于2025年10月派息8000万美元，2026年2月以来已多次进行回购。该计划反映了管理层对现金流和盈利能力的信心。

业务与技术发展

公司持续深化AI技术投入，如AI求职助手、智能匹配等功能。2025年AI相关业务营收达到亿元量级，增速超过平台其他业务。管理层在业绩电话会中表示，AI技术有望推动招聘闭环服务（如直接促成入职）成为新增长点，预计2026年相关收入可能翻倍。自研模型“南北阁4.1-3B”于2026年2月发布，在多项评测中表现领先，旨在提升匹配效率和平台治理能力。

政策监管

2026年4月2日，人力资源社会保障部等五部门对BOSS直聘等网络平台开展行政指导，要求加强招聘信息发布合规管理，压实平台主体责任。

行业政策现状

2026年春季招聘需求呈现复苏态势，春节后平台日均新增职位数实现两位数增长，制造业、AI、服务业等领域活跃度提升。多家券商如中金公司、招商证券(香港)等发布研报，关注公司AI融合与经营杠杆优化，但均强调需以最新公告为准。

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