经济观察网 长城汽车近期完成董事会换届，推出股权激励计划，发布新品同时推进海外扩张及股东回报相关安排。

公司结构与治理：
6月26日，公司完成董事会换届，魏建军连任董事长，穆峰被聘任为总经理。同日，2026年股权激励计划授予日确定，向1479名员工授予3587.6万股，授予价10.38元/股。考核目标明确：2026年销量不低于180万辆、净利润不低于100亿元；2027年销量不低于216万辆、净利润不低于150亿元。这为未来两年设立了明确的业绩增长锚。

业务进展情况：
6月25日，归元平台首款硬派SUV——长城汽车H10通过线上直播正式亮相。新车提供五座/六座布局，标配激光雷达和高阶智驾系统，搭载全新的2.0T Hi4混动架构。这是公司技术平台落地的重要一步。

战略推进：
6月12日，长城汽车在迪拜开设了海外最大旗舰展厅，总投资约7600万人民币，旨在提升品牌形象和本土化服务能力。这与其“ONE GWM”全球品牌统一战略相呼应，公司近期已启动全系子品牌换标为GWM标识。

股东回报：
6月26日的股东会通过了每股0.35元（含税）的末期股息分派方案，并授予董事会回购不超过已发行A股和H股各10%股份的一般性授权。公司6月在港股已多次实施回购。

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