证券日报网6月24日讯 ，华微电子在接受调研者提问时表示，公司人才招聘方面，技术人员需具备本科以上学历、专业方向为电子科学技术、机械设备及自动化等专业，有相关行业经验。研发工程师则需具备硕士以上学历，专业方向为电子科学技术等专业，有相关行业经验。在留住人才方面，公司构建了“职业发展+薪酬激励+人文关怀”三位一体的留人机制，具体包括：提供多序列晋升通道与系统化培训，助力员工成长；不断完善公司薪酬福利政策，制定多样化奖励机制；同时改善工作生活条件、保障职业健康安全，积极组织各类文体活动，为员工营造积极文化氛围。通过上述举措，公司有效稳定核心人才队伍，为公司长期发展提供了人才基础。

（编辑 任世碧）