5月21日，由北京国际人力资本集团股份有限公司（简称“北京国际人力”，英文“FESCO Group”）和《经济观察报》联合主办、北京外企人力资源服务有限公司承办，清华大学社会科学学院积极心理学研究中心学术指导的“激活新质力，共建幸福力——2024幸福企业论坛暨百强榜颁奖典礼”在人民日报新媒体大厦成功举办。

北京国际人力资本集团股份有限公司 董事、总经理 郝杰表示，通过幸福企业系列活动，我们致力于全面实现企业与人才、员工与岗位、经济发展与社会和谐之间的适配，打造可持续发展的幸福生态环境。一方面，我们将更关注员工感受，倡导和引领积极正向的职场文化，强调“以人为本”的雇主精神，切实提升员工的幸福感和满意度；另一方面更关注企业发展和社会责任，构建富有活力的组织，实现企业与员工的共荣发展，并致力于公益实践，契合国家战略与人民需求，让幸福企业成为全面推动社会进步、经济繁荣的关键力量。

以下是郝杰演讲的核心内容：

党的二十大报告指出，必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。构建幸福企业能够最大程度上兼顾企业的经营发展与员工的身心健康，这正是我们建设社会主义现代化国家，实现企业高质量发展和全体人民共同富裕的题中应有之义。

自2019年首届幸福企业论坛举办以来，已走过五年的历程。五年来，我们持续倡导构建幸福企业，见证了幸福企业理念的深刻拓展和众多企业在建设幸福过程中的成长与变化。今年，首次以100家企业组成的“2024幸福企业百强榜”向社会亮相，这是对幸福企业理念认可与实践的成果。在此，我代表北京国际人力资本集团，向所有关心和支持幸福企业建设的嘉宾、合作伙伴，以及致力于推动幸福企业发展的组织和个人表示最诚挚的感谢！ 

今天，知名企业家与学术专家汇聚一堂，围绕“激活新质力，共建幸福力”展开深入探讨。我们希望通过幸福企业白皮书的发布和优秀企业实践案例的分享，为构建幸福企业的同行者提供宝贵的行动指南和全新的思考路径。

我们致力于实现企业与人才、员工与岗位、经济发展与社会和谐之间的适配，打造可持续发展的幸福生态环境。一方面，我们将更关注员工感受，倡导积极正向的职场文化，强调“以人为本”的雇主精神，切实提升员工的幸福感和满意度；另一方面，我们也将更关注企业发展和社会责任，构建富有活力的组织，实现企业与员工的共荣发展，并致力于公益实践，契合国家战略与人民需求，让幸福企业成为全面推动社会进步、经济繁荣的关键力量。

站在新的起点上，我们期望以榜单评选为契机，呼吁更多的企业、媒体、学术机构和各类平台组织加入进来，传递幸福理念，切实提升员工满意度，引领企业可持续发展，创造和谐社会标杆，共同为推动高质量发展，推进中国式现代化注入强劲动力。