5月21日，由北京国际人力资本集团股份有限公司（简称“北京国际人力”，英文“FESCO Group”）和《经济观察报》联合主办、北京外企人力资源服务有限公司承办，清华大学社会科学学院积极心理学研究中心学术指导的“激活新质力，共建幸福力——2024幸福企业论坛暨百强榜颁奖典礼”在人民日报新媒体大厦成功举办。
安永大中华区金融服务可持续发展服务合伙人、安永大中华区ESG管理办公室主任李菁女士发表了关于《提升ESG管理水平 打造企业幸福指数》的主题演讲。李菁表示，不断提升企业针对环境保护、社会责任、公司治理（ESG）相关的管理和要求，让企业的可持续发展成为一个真正的议题。ESG可以帮助企业提升管理价值，打造品牌价值，不断创造新的财富价值，这和员工的归属感、成就感、幸福感也密切相关。因此，提升ESG管理水平，可以推动企业长期价值增长，提高企业幸福指数。
以下是李菁演讲的核心内容：
什么是幸福？对于企业来说，幸福是通过一定标准来衡量的幸福指数。一家能够凝聚员工归属感，让员工拥有成就感，在工作中体会幸福感的企业，它能更好帮助提升企业的幸福指数。员工是企业的宝贵资源，只有员工幸福了，企业才能真正幸福兴旺。
当下，现代化高质量管理水平的企业，需要注重人文情怀，关注员工的整体需求，而不能过于追求肤浅的经营业绩和财务价值。企业需要更多关注自身对社会的整体价值和影响，以及给员工带来的幸福感和成就感。否则即便短期内取得了不错的财务业绩，长期也难以为继。
在让企业与员工、社会实现和谐统一的过程中，ESG（环境Environment、社会Society、公司治理Governance）就是关键一环。ESG概念由联合国于2004年提出，旨在不仅追求企业短期的财务价值，更要关注企业对经济、社会、环境的长期综合价值贡献，从而真正实现企业可持续发展。
通过不断提升企业在环境保护、社会责任和公司治理方面的管理要求，可以让企业在整体价值和市值上有更好表现，促进长期可持续发展。良好的ESG管理有助于企业创造管理价值、品牌价值和财富价值，从而为员工打造更高的幸福指数。
ESG有助提升企业幸福指数
第一，优秀的ESG管理有助于企业创造管理价值。良好的ESG管理需要建立相应的管理架构，如设立首席可持续发展官等专职岗位，统筹推进环境、社会和公司治理各方面的工作，并重视培养相关的专业人才队伍。同时，高水平的ESG管理有助于企业及时发现和防范环境污染、产品质量、劳工权益、舆论crisis等各种潜在的环境、社会和治理风险，避免给企业经营带来负面影响。这有利于企业经营保持长期稳健，为员工创造稳定发展的环境，从而增强员工的归属感和幸福感。
第二，ESG管理有助于提升企业的品牌价值。随着消费理念的转变，现代消费者越来越关注产品的可持续发展价值，如碳足迹、绿色环保等，而不再仅局限于产品的质量和价格。企业如果能够在生产经营中注重ESG理念，降低环境影响，主动承担社会责任，提升公司治理水平，并将相关过程和成果充分披露，就能树立负责任的品牌形象，增强产品的品牌吸引力。这不仅能吸引更多有社会责任意识的消费者，也有利于满足出口市场对产品的环保合规要求，从而提升企业的整体品牌价值。品牌价值的提升，意味着企业在未来的可持续发展之路上能获得更多支持，员工也将从中获得更多自豪感和幸福感。
第三，ESG管理有利于企业创造长期财富价值。关注ESG和可持续发展的企业，无论从现金流、估值还是风险程度来看，其长期经营表现都将优于普通企业，长期市值也将跑赢大盘。这得益于其良好的ESG管理和可持续发展实践，有利于企业赢得资本市场、消费者和社会的长期信任，从而在资金、资源等各方面获得有力支持，形成良性循环，创造持续的综合价值。作为企业这一大家庭的成员，员工必将从公司的长期良性发展中获得实实在在的收益，从而拥有更加稳定和持久的幸福感。
提升ESG管理架构
要提升ESG管理水平，企业首先需要从上到下建立相应的管理架构。不少做得好的企业除CEO、CFO、CTO外，还设有首席可持续发展官（CSO），并配备专业的可持续发展办公室。
其次，企业要重视ESG风险管控。现实中已有多起企业因ESG负面事件导致股价大幅下跌的案例，体现出ESG风险可能带来的直接损失。企业需防范环境、社会和治理各方面的潜在风险。
第三，要加强ESG数字化管理。企业可借助信息技术工具，提高ESG相关数据收集和分析能力，及时掌握碳排放、员工绩效、舆情风险等信息，为防范风险和促进发展提供支撑。
第四，重视ESG人才培养。未来，企业将需要大量ESG分析师、管理人员等人才。企业应重视打造自身的ESG专业人才队伍。
良好的ESG管理有助于提升企业的品牌和财富价值
在品牌方面，现代消费者越来越关注产品的可持续发展价值，如碳足迹等。企业通过详细披露生产过程的环境影响，可以为负责任品牌形象添力。
在财富方面，联合国负责任投资原则签署机构已超5000家，管理资产120万亿美元，其中许多会优先考量被投企业的ESG表现。中国投资机构加入此行列的速度最快，未来企业ESG绩效会成为重要投资决策依据。
可见，提升ESG管理水平，将有利于企业获取更多负责任投资，实现长期主义理念下的财富价值提升。
李菁最后表示，ESG这三个源于海外的英文缩写，与中华文化追求天人合一、和谐共生的理念高度契合。安永愿发挥专业力量，与各界同仁携手共进，为打造幸福企业、铸就新质生产力、建设美丽中国贡献力量。
她希望安永最新出版的《一本书读懂ESG》一书，能够成为企业家、公众了解和践行可持续发展理念的案头读物。
总的来说，提升ESG管理水平对于增进员工归属感和幸福感，提升企业整体价值，实现可持续发展都大有裨益。企业应当重视ESG这一全新的管理维度，与时俱进，在当下可持续发展的大潮中行稳致远。
