6月27日，能链智电发布《2022年度环境、社会与管治(ESG)报告》（以下简称“报告”）披露了该公司2022年度的ESG业绩，报告显示，能链智电实现全年碳减排184.77万吨。

具体来看，能链智电在源头绿色化、场站绿色化、使用绿色化几个方面发力，不仅实现自身碳减排，还能够助力上下游合作伙伴实现碳减排。

其中，在源头绿色化方面，能链智电为充电场站提供清洁能源电力交易。2022年能链智电的电力交易购电量为4.39亿千瓦时，其中清洁能源（光伏、风电、水电）电量3.93亿千瓦时，清洁能源占比89.52%，通过采购清洁电力共实现减排二氧化碳30.91万吨。

在场站绿色化方面，能链智电不断探索创新发电场景。能链智电通过在充电场站建筑屋顶上安装分布式光伏，并配套储能设施，实现清洁能源的自发自用，帮助运营商利用光伏电为新能源汽车充电，改善能源供给结构的同时有效降低场站的购电成本。能链智电可以为充电场站提供分布式光伏项目整体解决方案，涵盖项目规划、采购施工、日常运维等各个环节。

在使用绿色化方面，能链智电开展碳普惠创新机制，通过与战略合作伙伴快电合作，鼓励用户使用碳账户功能，获取碳积分，并计入碳账本，所得碳积分可在碳商城中进行积分兑换，从而激励用户参与碳减排。碳普惠模式让越来越多的电动车主参与到绿色行动中，推动了低碳交通的发展。截至2022年底，使用碳账户用户数量达46.3万。

在技术创新方面，能链智电与国内领先的储能系统集成商合作，布局储能以及虚拟电厂等新业态。通过虚拟电厂的运营策略，触达电动车主进行价格激励，实现“流动的虚拟电厂”。

（能链智电自主研发的自动充电机器人 主办方供图）

此外，为满足日益增长的电动汽车移动充电需求，能链智电还推出一款自主研发的自动充电机器人。相较于传统充电桩的单向输出，自动充电机器人搭载的能源与数据网络将强化车与车互动、车与电网互动，实现无人驾驶下的智能充电。同时，自动充电机器人能够实现互联互通，为新能源汽车车主提供全天候服务。

值得一提的是，能链智电创造企业与员工共同成长的工作环境。鼓励员工参加各类培训，为员工提供内容丰富、参与形式灵活的内部培训。2022年，公司举办近15,480小时的培训。在常规培训外，公司针对新入职员工开展额外培训总计60次，总时长为300小时。能链智电积极承担企业的社会责任，2022年向安吉县慈善总会捐赠30万元，助力乡村振兴和共同富裕。

来源：21世纪经济报道

作者：李德尚玉