经济观察网 加拿大电信公司罗杰斯近期推出自愿离职计划，削减资本开支，通过出售资产缓解债务压力。

人员优化措施：
2026年4月28日，罗杰斯宣布向约50%的员工（约1.1万人）提供自愿离职补偿方案，这是近年来电信行业规模最大的裁员式买断计划之一。公司表示此举旨在调整成本结构，以应对行业收入增长放缓、竞争加剧的现实。

资本支出规划：
在宣布裁员计划前一周，罗杰斯表示计划在2026年将资本支出较上一年削减最多12亿加元，降幅约30%。公司称削减开支源于过去多年高强度投资以及监管环境趋紧带来的压力。

债务基本情况：
截至2026年3月31日，罗杰斯的长期债务达347亿加元。高额债务主要源于此前一系列大型收购，包括2023年以200亿加元收购Shaw，以及收购枫叶体育与娱乐公司（MLSE）股权和重签NHL转播权协议等。

减债相关安排：
为降低债务负担，罗杰斯已在2025年出售其无线基础设施部分股权，套现约70亿加元。公司还计划向外部投资者出售其体育资产组合（包括MLSE）的少数股权。

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