一句“我考上了”，背后是一个家庭的希望。
今年夏天，当货拉拉司机刘静忍听到儿子672分的高考成绩时，激动得说不出话。她知道，这是儿子走向理想大学的敲门砖，也将给这个经济紧张的家庭带来新的压力。
在中国，3800万货车司机撑起了物流动脉，但他们中的一些困难家庭却因子女上大学的费用面临着较重的经济负担。但公益的力量，正在尝试改变这一切。
三个货车司机家庭
"每个订单都这样吗？太累了。"
当儿子小昊跟完一趟搬家订单后，这样问母亲刘静忍。那一刻，这位货拉拉女性司机心里既酸楚又欣慰。
那天是刘静忍接到的第一个搬家单。母子俩一起搬冰箱，用绳子将冰箱绑在身上，从三楼一步步背下来。"下一个楼梯就坐在那里休息一下"，小昊中间休息了两次，但没让母亲动手。
今年高考，小昊考出672分，被西北工业大学录取。为凑够学费，刘静忍向妹妹借了2000元。但她觉得，为了儿子一切都值得。
"我的梦想就是想着上大学，出来社会以后照顾好自己，然后减轻父母的负担。"这是小昊给老师的留言。8月23日，小昊前往学校报到，母亲和爷爷、姑姑一起送他。
货拉拉司机钟兆峰开了十年货车，今年女儿小欣以634分考上西安电子科技大学计算机专业。这位父亲最珍贵的记忆，是每次开车200公里从济南回老家接女儿放学。
"女儿上到中学以后，学习上的事情，我已无能力辅导，但在生活上更加关注和引导。"钟兆峰说。高中时期，女儿每三周回家一次，坐公交车需要三四个小时。于是每到放假日，他就开着货车从济南赶回200多公里外的老家，去学校接女儿。
女儿放假两天，他就在家休息两天，珍惜这难得的相处时光。"在家给女儿做点好吃的，听听女儿近期学习、生活上遇到的事情。"
"父母是最好的老师。"这是货拉拉司机黄鹏瑛的信念。2022年，黄鹏瑛为了孩子的教育和家里老人的赡养，他放下北京的工作机会回到武汉，成为一名全职货拉拉司机。
儿子小云被中南大学录取，在黄鹏瑛看来是意料之中。"从小学的时候开始，小云的成绩一直在年级名列前茅。"
最让黄鹏瑛欣慰的是，儿子从来没有觉得货车司机是不体面的工作，反而从高中开始就主动跟车帮忙。今年高考后，武汉气温达到40多度，小云依然主动提出跟车："现在放假了，为我分担一下。"
9月12日是儿子到校报到的时间，黄鹏瑛计划开着那辆陪伴儿子高中三年的货车，送他从武汉到长沙入学。"以这样的方式送他去读大学，应该是比较有意义的。"
小昊、小欣和小云都获得了今年的货拉拉"前橙计划"优才奖学金。货车司机为城市运转默默付出，这个群体子女教育问题也成为社会关注的焦点之一，"前橙计划"优才奖学金便是面向货运从业人员子女教育成长的发展型公益项目。
“每一位司机师傅辛苦奔波的背后，都有一个家庭的期待，都是一份责任和爱。我们希望调动更广泛的社会资源，为司机子女提供身心成长与融入社会的更多机会。”北京货拉拉公益基金会理事长慕林杉说。
打造司机子女陪伴成长体系
在中国，3800万货车司机承载着全国的陆运物流，如何助力他们的子女获得更优质的教育也是社会关注的焦点之一。
“前橙计划”正是在这样的背景下悄然萌芽。
2023年，北京北京货拉拉公益基金会成立后做过一项调研，结果令人触动：司机群体最关注的两件事，一是“挣钱养家”，二是“子女教育与未来发展”，占比均超过70%。而在子女教育方面，超过60%的司机明确表示面临经济压力。
“货运工作有许多特殊性，体力与心理压力并存，而且往往与家庭聚少离多。”慕林杉说，“这某种程度上也使得很多司机子女与父母之间呈现留守或候鸟特征。”
每一位司机师傅辛苦奔波的背后，都是一个家庭的期待，一份沉甸甸的责任与爱。
政策导向同样明确了这一公益行动的方向。从党的十八届五中全会首次提及“新就业形态”，到党的二十大报告要求“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”，国家层面对货车司机等群体的关爱正变得越来越具体。
2021年7月，人社部、交通部等八部门联合发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，明确要求加强对货车司机等群体的社会支持。
如今，货拉拉正在打造司机子女陪伴成长项目体系，“前橙计划”已逐步发展成为包含奖学金、亲子游学在内的成长型公益项目。它不仅要减轻司机家庭的经济负担，更要回应司机群体对子女教育成长的深层渴望。
2024年2月，货拉拉举办了“青春港湾——2024货拉拉优才生新春冬令营”，组织司机子女深入粤港澳大湾区大学、企业研学；今年7月，货拉拉发起“2025拉风少年——文博研学营”的公益活动，在北京、成都、西安、深圳四地举办，累计近200名货运从业人员及孩子参与了研学活动。
对北京货拉拉公益基金会理事长慕林杉而言，这只是企业公益从"输血"向"造血"转变的一个缩影，"企业公益不是单向路，它是一条与受益人和社会多方的共建之路"。
"这是前橙计划的核心目标，让更多孩子和司机家庭感受到来自企业和社会的支持。”慕林杉称，"前橙计划"已建立了一套精准识别体系：通过自荐、推荐等多渠道申报，与专业机构合作，制定严格的审核流程。目标是"尽可能全方位地触达所有适配条件的司机师傅"。
"‘前橙计划’已经不仅是奖学金，"她表示，"未来我们将会继续聚焦广大货运行业工作者，以关注和支持其子女教育和成长发展。"
