21世纪经济报道记者 易妍君

公募基金高管变动又增一例。

9月30日晚间，博时基金公告称，公司投资决策委员会专职委员、年金投资部总经理于善辉升任公司副总经理。

根据博时基金发布的《关于高级管理人员变更的公告》，于善辉自2026年9月28日起正式出任公司副总经理一职。

于善辉深耕公募基金行业20余年，集基金产品研究、策略与金融工程研究、股债投资经验于一身。

公开履历显示，2001年至2023年间，于善辉先后供职于天相投资顾问有限公司、民生加银基金。具体来看，2001年至2011年任职于天相投顾期间，于善辉历任分析师、总裁助理、副总经理；在2012年加入民生加银基金后，他历任该公司总经理助理、副总经理等职务。2023年6月至今，于善辉先后担任博时基金投资决策委员会专职委员、年金投资部总经理。

21世纪经济报道记者了解到，加入博时基金后，于善辉以投委会专职委员身份，把过去二十多年在评价、实操两个维度积累的方法论，转化为可以被组织持续调用和迭代的底层能力。

于善辉曾透露，他日常最核心的工作，是帮助每一位基金经理识别自己的能力半径，在行情切换时推动方法论的更新，让个人层面的投资直觉最终沉淀为平台级的系统输出。

这一角色定位，与博时基金近两年推动投研体系从“个人驱动”向“平台驱动”升级的战略方向高度契合。

在公募基金行业费率改革持续深化、行业竞争加剧的背景下，这样的管理层调整并非孤例。

整体上看，随着行业发展重心从规模扩张转向质量提升，基金管理人亟需推动战略转型，这一诉求直接传导至公司治理层面，并加速了管理层的调整。

据Wind统计，今年前九个月，公募基金行业高级管理人员变更270多人次，涉及104家基金管理人。

具体变动涉及公司治理、投资决策、合规风控与信息技术等多个领域。其中，董事长变动56人次，涉及28家基金管理人；总经理变动73人次，涉及37家基金管理人；副总经理变动91人次，涉及64家基金管理人。此外，基金公司督察长、首席信息官的变更较为频繁。

一位第三方人士分析，本轮高管更迭是公募基金行业加快推进高质量发展的微观体现，行业正沿着更专业、更规范、更市场化的方向演进。对于基金公司而言，在管理层更迭过程中，如何保持战略定力与投研团队稳定，将成为决定其能否在下一阶段竞争中占据主动的关键。