初秋午后，百利纽泰克电气科技有限公司浇注车间内，嗡鸣声与敲击声交织。于敬华戴好安全帽，独自站在模具前，将移动式悬臂吊推至模具工位。她一手扶住定位销，一手操控悬臂吊缓缓放下吊具，上模稳稳合拢。她迅速俯身，扳手翻飞，锁紧螺栓。整套动作25分钟，干净利落。很难想象，在这个被不少男工都视作“苦差事”的装脱模岗，她已干了10余年，是公司该岗位的首批“女模工”。

时针拨回2007年，于敬华刚入职，在绕线车间做基础工。2008年，企业迎来高速发展期，订单猛增，浇注车间装脱模岗却闹起“人荒”。沉重的模具、高强度的作业，让不少男职工都望而却步。车间主任急得直挠头，于敬华却找上门：“虽然装脱模岗相对苦和累，但我觉得这只是暂时的挑战，您让我试试。”主任愣了：“这岗连男工都扛不住，你一个女同志……”在她的再三坚持下，领导班子深入调研后，终于同意。

上岗头一个月，这位河南姑娘没叫过苦。一整套互感器大件模具重达好几百斤，常见的一两百斤，最小的也有大几十斤。天车能吊模具，可部件搬抬、对接全靠人力。任务繁重时，她单日装脱模数量可达70余台。一整天下来，手臂酸得连碗都端不住，夜里翻身都疼。她咬牙练手法，把每个动作精确到秒：先对哪颗螺栓、天车停在哪一档、身体重心怎么移。单台作业从60分钟压到40分钟，再到25分钟，追平班组男工。有老师傅私下说：“这闺女，比男的还拼。”

体力关刚过，技术关接踵而至。最开始，因为对装脱模核心要领掌握不熟，她曾几次因操作细节失误导致产品返修。每次出问题，她从不找借口，第一时间向师傅求教，主动向车间主任咨询，申请参与问题产品的解体分析，直到找出根本原因才罢休。靠着这股“较真”劲，她一点点摸索出控制不良品的门道。

互感器线包上装有嵌件，两个绕组引出线离得太近容易造成击穿。干得久了，她慢慢总结出规律：操作时有意让两组引出线保持距离，宁可多调整一次，也不留隐患。装端子更是精细活。她先用眼看，盯着端子一点点嵌进凹槽，确保整个端子严丝合缝地卡进去，再用扳手拧紧。为了练就“火眼金睛”，她反复观察、揣摩，靠经验积累做到熟能生巧。如今，她总结的这些实践经验，经质量技术部门验证后，大多被写入工艺文件和操作手册，成为新员工入职培训的核心教材。

10余年间，装脱模岗的职工换了一茬又一茬，她却始终扎根一线。面对不断更新的工艺要求和越来越精密的新产品，她没有停下学习的脚步——新模具的结构特点、新材料的装脱模要领、新设备的配合节奏，她都一点点记在本上、刻进手里。“别把工作只当成挣钱的营生，只要还在这个岗位上，我就把每一件产品干好，把这份责任扛到底。”她说。

（天津工人报记者 马芳太）