第1眼TV-华龙网讯（记者 姜念月）近日，大渡口区人社局组织开展高校学子入企探岗职业体验活动，邀请重庆理工大学材料学院一批即将毕业的本科生和研究生走进兴勇实业、美和机电两家辖区重点企业，把“就业课”开进车间和厂区。

现场，兴勇实业的相关负责人带着学子们从生产车间走到厂区中心，从发展历程讲到核心技术，重点“拆解”了技术研发、工艺优化、质量检测、智能制造等对口岗位，把“干什么活、要什么本事、怎么晋升、待遇如何”，讲得直白。到了美和机电，产品生产线成了“活教材”，学生们围着技术骨干追问实习门槛、技能提升路径。人力资源负责人现场当起“政策讲解员”，把人才引进政策一条条进行详细解答。“以前对企业了解停留在招聘简章上，今天看到车间怎么运转、团队怎么协作，心里有底多了。”一名本科生说。

大渡口区人社局相关负责人告诉记者，区里先进制造、新材料等支柱产业正缺材料类“对口人”，而重庆理工大学材料学院恰是人才“富矿”。“一头是企业用工需求，一头是学生求职方向，我们要做的就是把这两头精准‘焊’上。”

据了解，近年来，大渡口区出台支持高校毕业生等青年来渡留渡十条措施，揽才引流、就业护航、创业赋能、安居保障、暖心服务五大专项行动同步推进：青年驿站可免费住宿，人才购房租房有补贴，就业见习、创业场租有资助，还有一对一职业帮扶、企业留用奖励。“从落脚到扎根，每一步都有政策接着。”区人社局工作人员说。更重要的是常态化，入企探岗、职业体验、校企宣讲、专场招聘轮番开展，岗位、政策、服务持续“进校园”，让学子走进大渡口、了解大渡口、选择大渡口。

大渡口区人社局相关负责人表示，下一步将持续落地落细青年人才十条措施，深化校地协同育人和引才合作机制，常态化开展精准化、专业化的入企探岗、职业体验、实习对接、就业指导活动，拓宽毕业生就业渠道，精准对接重点产业、重点企业人才需求，吸引更多青年人才来渡留渡、创新创业，为区域产业转型升级积蓄青春人才动能。