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制造业的应届生招聘逻辑变了

2026-10-12第1291期

田进 杜涛

在“金九银十”的招聘季,张庆的微信里已积攒了二十多份亲戚和朋友辗转递过来的简历,请他帮忙介绍一份工作。这是张庆往年没有遇到过的情况。

张庆是一家制造业上市公司的高管。每年9月中旬,他就要开始做公司次年的预算报告——收入、利润、人员规模、设备投资等都会被统筹考虑。到12月,次年的人员计划和投资计划就会敲定。在今年的预算报告中,2027年应届生招聘名额大概率要压缩至往年一半。

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