上证报中国证券网讯（记者 杨翔菲）9月22日，第五届云栖大会女性论坛“看见她的无限可能”在杭州举行。这场由阿里巴巴集团妇联、半暖公益主办的论坛，以“看见‘她’的无限可能”为主题，聚焦AI时代女性的职业发展与身心健康。阿里巴巴集团公共事务总裁、阿里巴巴集团妇联主席、半暖公益发起人闻佳认为，每一次生产力的进步，其实都是女性能力释放的巨大机会。她认为，AI时代本质是一个体验时代，AI产品需要更多人去体验，技术释放出来的时间也让人有更多空间去体验生活，而体验恰恰是最能发挥女性特质的领域：“AI时代是女性创业就业的黄金时代。”半暖公益是阿里巴巴五位女性合伙人共同发起、聚焦女性心理健康的公益机构。成立四年来，半暖公益累计开展线上线下活动近800场，服务人次达3万。在联合国妇女署中国办公室代理代表王楚乔看来，约44%的AI系统存在算法偏见，女性也面临更高的自动化替代风险。他呼吁企业加入《赋权予妇女原则》，通过共同设计、参与研究，利用AI消除偏见、促进性别平等。北京冬奥会短道速滑冠军范可新分享了自己24年职业生涯的冰上故事。从修鞋匠的女儿到奥运冠军，范可新用自己的成长经历诠释了长期主义不是追求短期红利或一时的热血，而是日复一日的坚守、耐得住寂寞，以及在起落中保持定力的过程。“大家都喜欢见效快，走得顺的‘宽路’，但真正能穿越周期的成长，都来自那些难走、但值得走的‘窄门’和远路。”范可新说道。活动上，两位来自非洲的女性创业者分享了她们的创业故事。坦桑尼亚的Diana Orembe，用自主研发的微生物发酵技术，把农业废弃物转化为高蛋白饲料与生物肥料；印尼的Anggia Rukmasar，将AI引入教学管理，帮助老师分析学生需求，生成个性化教案。香港心理学会院士陈乾元认为，在AI的助力下，很多应用能帮助用户更好地接纳情绪。他同时也指出，“AI在认知解离方面也存在局限”，算法推送的资料有时会强化用户原有的思维模式，而非帮助其跳出思维陷阱。在本次女性论坛上，中央电视台原节目主持人张越与律师、辩手詹青云同台，两位不同代际、不同职业的女性，交换自身对女性在AI时代中的观察。谈及女性在AI时代的机遇，张越认为，AI时代降低了技术门槛，对人的洞察力、对生活细节的感知力等能力将变得更为珍贵，而这恰恰是社科人文类人才和女性的长项。詹青云则认为，当下对人才的需求已从单一深度的“T型人才”转变为连接技术与专业的“π型人才”。机会不只发生在科技最前沿领域，会发生在科技如何应用、服务于人真正需求的领域。此次论坛还发布了《女性AI创新创业白皮书2026》、“AI里交友”2.0版、《青橙计划·女性OPC创业实践》，让“她的可能”从被看见，走向被接力、被延续。