尽管今天很多企业和组织都在考核绩效，但这未必能激励出真正的价值创造。

从某种程度上讲，这是一些人和组织缺乏创新和创造力的原因。很多创新可能会因为绩效的考量而被埋没。

谷歌是全球公认的最具创新力的公司之一，