经济观察网 携程宣布启动为期一年的无理由事假管理实验，并完成董事会成员调整，以优化公司治理结构。

公司业务状况
携程于2026年4月7日宣布，自2026年5月1日起在部分业务部门启动为期一年的实验，约6000名员工可额外获得每年最多45天的无理由事假额度，旨在探索灵活办公模式。

公司结构与治理
2026年2月25日起，携程董事会发生变动，范敏辞任董事兼总裁职务，季琦辞任董事职务，同时新增吴亦泓和萧杨为独立董事。调整后，独立董事比例提升至62.5%，女性董事比例升至37.5%。

行业政策与环境
OTA行业面临抖音、美团等平台的流量竞争，同时监管层面强调反“内卷式”竞争。2026年3月，北京市多部门约谈12家平台，集中整治不合理规则。

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