上证报中国证券网讯（记者 曾庆怡）9月27日晚，第48届世界技能大赛（简称“世赛”）在上海闭幕。不过，这并非技能发展的终点，而是新征程的起点。如何持续形成各方共同创造长效价值的合作体系以推动技能发展？作为企业代表，摩根大通集团中国区联席首席执行官陈妍妮在本届世赛期间同步举办的2026年世界技能大会上，分享了对公私合作伙伴关系如何推动技能发展的观察和思考。“产业界与公共部门携手推动劳动者职业技能的发展，不仅将为劳动者个体提供更宽广的就业机会，而且为整个社会经济鼓励创新、提升竞争力和促进包容性增长筑牢基础。摩根大通集团在中国长期支持的‘优质学徒制培训与终身学习项目’就是一个例证，已经通过实践充分展示了这种合作模式切实且持久的影响力。”陈妍妮说。她介绍，摩根大通集团从2019年起，和国际劳工组织（ILO）等紧密合作，支持其“优质学徒制培训与终身学习项目”，共同致力于在中国建设更加绿色和包容的职业培训体系。根据国际劳工组织最新的进展反馈，在一期项目奠定了坚实基础后，二期项目开始扩大规模，目前已经发布了首批国家层面的绿色转型技能指南，向全国多个政府部门及职业院校推广了相关方法，还培训了1448名政府官员、职业院校教师、企业人力资源管理人员和培训师。据项目调研结果，自相关方法体系于2021年起被政府部门和职业院校采纳以来，已有超11万名学徒工和工人从中受益。“中国是摩根大通集团在全球具有重要战略意义的市场。”陈妍妮表示，作为深耕中国市场已逾百年的全球性金融机构，摩根大通将继续为当地社区的繁荣发展贡献绵薄之力。