第1眼TV-华龙网讯（记者 姜念月）近日，重庆市人力社保局印发《重庆市职称评审委员会质量评估办法》（以下简称《办法》），围绕“谁来评、怎么评、评什么”，建立职称评审委员会质量评估机制。该项工作是人社部专业技术人才管理服务改革试点任务之一。

评估覆盖5个维度 3年内至少评估1次

《办法》聚焦职称评审全流程管理，从基础能力建设、评审过程管理、评审工作质量、社会评价反映、重大违规行为5个维度设定评估指标，重点评估政策执行、制度建设、评审规范、评审结果质量及专业技术人员满意度等情况。

评估周期方面，每个职称评审委员会在3年备案有效期内至少接受1次评估，实现全市全覆盖。评估主体按“谁授权、谁评估”原则确定：市人力社保局负责全市高级职称评审委员会评估，区县人力社保部门和市级行业主管部门负责各自备案的中初级职称评审委员会评估。市人力社保局将组建评估工作人员库。

评估结果分5档 实行五色图管理

评估结果分为A至E五个档次，实行五色图管理。A档赋予绿色标记，作为典型案例推广；E档赋予红色标记，暂停其职称评审权限并限期整改。

评估结果作为职称评审委员会到期核准备案的重要依据。核准备案部门对整改情况进行跟踪检查，完成整改的恢复评审工作；经整改仍无明显改善的，收回其职称评审权。

《办法》印发后，市人力社保局将按规定对全市职称评审委员会评审工作开展首次评估。