为筑牢企业员工心脑血管健康防线，10月27日，中国体检机构首台AI移动磁共振体检车启用仪式在重庆举行。活动现场，爱康集团与西门子医疗宣布，正式启用中国体检机构首台AI移动磁共振体检车。将通过移动体检的形式深入职场一线，助力员工早期发现心脑血管疾病风险，切实减轻企业医疗负担。
心脑血管疾病“防”为上计，早筛推动健康防线前移
当前，心脑血管疾病仍是威胁我国居民健康的“头号杀手”，职场岗位突发相关急症的案例时有发生。数据显示，我国现有心脑血管疾病患者约3.3亿①，每5例死亡中，就有约2例死于心脑血管疾病②。
心脑血管疾病具有高发病率、高致残率、高复发率和高死亡率等特点，既给个人与家庭带来不可逆的健康损伤，也让企业面临用工风险与医疗成本的双重压力。
针对这一防控痛点，爱康集团轮值总裁、资深副总裁周晓江在发言中强调：作为关乎国计民生的重大公共卫生问题，心脑血管疾病最大的隐患，在于其隐匿性，早期往往没有症状，很难识别。一旦急性突发，留给救治的时间窗口非常短暂。心脑血管疾病防控战线需要大幅前移：从医院前移到单位、前移到基层、前移至疾病发生之前。
心血管急性事件的发生，是长期累积的结果。以冠状动脉粥样硬化为例，从内皮损伤到斑块形成，这场“血管内的无声战争”往往要酝酿多年。因此，各项血脂指标处于参考“正常值”范围内，并不等于“零风险”，心血管疾病筛查需要更精准的“排雷”。
冠状动脉CTA是排查冠状动脉病变的关键手段，被誉为“心脏血管的无创高清地图”，但并未纳入常规体检范畴。三年前，爱康在行业内率先落地冠状动脉CTA筛查项目，直面心血管早筛刚需，同时严格做好风险管控，将高危疾病筛查纳入常态化健康管理。
除此之外，常规体检项目对于头部颅内检查近乎空白，脑血管早筛被严重忽略。颅内动脉瘤属于常见脑血管疾病，我国35岁—75岁成人患病率约7%③；若未破裂出血，患者通常无明显症状，一旦破裂出血，致残或致死率高达60%④。
颅内动脉瘤如果能在破裂前发现，可为预防性治疗争取到最佳时机。磁共振血管成像（MRA）无创、无辐射，是颅内动脉瘤的首选筛查手段。早发现就能及时通过临床介入手段干预，尽早拆除这颗颅内“不定时炸弹”，有效规避重大风险。
移动体检深入一线，“车轮上的健康驿站”暖心护航
为破解企业员工工作忙、路途远、体检不便等现实痛点，提升服务的便利性与可及性，依托成熟的外检服务能力，爱康将借助中国体检机构首台AI移动磁共振体检车，把专业影像诊断能力“搬”到车轮上，上门开展心脑血管疾病早筛，既免去员工往返体检中心的奔波，也有助于提升员工到检率。
据了解，该车搭载西门子MAGNETOM Free.Star磁共振设备，在新一代AI智慧扫描平台的加持下，依托DRB深度学习AI技术，将人工智能与磁共振成像深度融合，支持颅脑全自动智能扫描、精准解剖定位、实时成像计算等，具有高效率、强智能、高灵活的特点。
西门子医疗全国非公及集团业务负责人胡嵘表示：“从‘治已病’到‘治未病’，主动健康管理已成必然趋势。基于西门子医疗先进影像技术平台和爱康丰富的健康管理体系，西门子医疗与爱康集团达成共建‘主动健康管理创新示范中心’的深度合作，而今天交付的AI可移动磁共振正是首个重磅落地举措。依托领先的DryCool技术，我们将8吨设备轻量化至1.55吨，搭载Deep Resolve人工智能技术，可在数分钟完成筛查，让三甲级影像能力直达基层，从‘患者跑’升级到‘设备跑’，推动优质医疗资源来到每个人的身边。”
活动尾声，到场嘉宾共同为中国体检机构首台AI移动磁共振体检车揭幕，标志着企业员工心脑血管疾病早筛迈入主动触达、精准便捷、流动服务的新阶段，实现体检从“人去找设备”变为“设备去找人”的转变，切实推动筛查关口前移。据了解，后续该车将深入职场一线，为员工开展脑部肿瘤性病变、血管畸形、动脉瘤等筛查，把优质医疗资源真正送到员工身边。
职场健康管理持续守护，健务室让员工更有“医”靠
谈及企业端的健康服务落地，周晓江表示：“健康管理不再只是孤立的时间节点，而是长期持续的动态过程。依托AI动态监测、异常预警，提前识别慢病、心理等各类健康风险，推动企业的健康管理从‘事后救火’变成‘事前风控’，让健康管理从每个企业，深入到每一个工位。”
除通过移动体检让疾病早筛“零距离”，爱康围绕员工安全培训、入职体检、“个性化”年度健康体检、重大疾病急救保障管理、五大慢病健康管理、健康保险保障等方面，逐步构筑全方位、精细化、有温度的全链路职场健康服务体系，推动职场健康管理从“一年一检”转向“全时在线”。
其中，职场健务室是爱康走进企业、落地健康管理服务的重要场景与载体，可提供员工日常健康检测、急救体系建设、远程问诊、健康指导等综合服务。目前，爱康已在全国30多个城市建成180个职场健康促进中心/健务室，服务数十万企业员工，让员工的职场健康守护触手可及。
在职场健务室内，依托体检一体机等智能设备，可便捷采集员工的血压、血糖、血氧、血脂四项、心率、心电等日常健康指标，并结合年度体检数据为员工建立电子动态健康档案，从而实现动态健康风险评估和精准干预；通过配置AED、制氧机、急救耗材等专业设备，并定期开展心肺复苏（CPR）培训，补齐企业应急处置能力短板；针对频繁外勤、体检指标异常的高危群体，借助智能心贴、AI眼底照相机、肝脏瞬时弹性成像检测仪等设备开展重点专项评估，从而实现慢病与潜在风险早筛早控；通过搭建心理舒缓空间，打造“线上智能工具+线下实体空间+专业咨询服务”三维服务模式，帮助疏导员工职场情绪压力；同时，依托多维健康数据与AI能力，可为员工系统化定制个性化健康干预方案。
员工健康是企业的“核心资产”。从AI移动磁共振体检车的针对性健康护航，到职场健务室的一站式健康服务，爱康将继续携手更多合作伙伴，为企业的可持续发展注入活力，让专业化、精细化、数智化的健康管理服务触达每一位员工。
数据来源：
①国家心血管病中心, 中国心血管健康与疾病报告编写组. 中国心血管健康与疾病报告2024概要[J]. 中国循环杂志, 2025, 40(6): 521-559. DOI: 10.3969/j.issn.1000-3614.2025.06.001.
②国家心血管病中心, 中国心血管健康与疾病报告编写组. 中国心血管健康与疾病报告2025概要[J]. 中国循环杂志, 2026, 41(6): 527-563. DOI: 10.3969/j.issn.1000-3614.2026.06.002.
③中华医学会神经外科学分会, 中国卒中学会脑血管外科分会, 国家神经系统疾病医学中心, 等. 中国未破裂颅内动脉瘤临床管理指南（2024版）[J]. 中华医学杂志, 2024, 104(21): 1918-1939. DOI: 10.3760/cma.j.cn112137-20240222-00373.
④南京大学医学院附属鼓楼医院, 中华护理学会外科护理专业委员会. 破裂颅内动脉瘤核心并发症预防与护理指南（2025版）[J]. 中华现代护理杂志, 2026, 32(3): 281-298. DOI： 10.3760/cma.j.cn115682-20250627-03405.
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