第1眼TV-华龙网讯（记者 姜念月）近日，大渡口区人力社保局组织2026年首期求职能力实训班学员走出课堂，先后走进重庆义举渡商业管理有限公司、深圳天安智慧园区运营有限公司重庆分公司两家区内重点企业，开展职业体验与入企探岗活动。这也是该区落实《大渡口区关于支持高校毕业生等青年来渡留渡的十条措施》、推动就业服务提质增效的一项具体实践。

在义渡古镇运营现场，企业运营负责人带领学员实地探访文旅商业运营场景，围绕文旅商业策划、古镇业态培育、品牌推广、商户服务、新媒体运营等业务板块作了详细介绍。结合大渡口文旅融合发展布局，工作人员讲解了文旅运营岗位对创意策划、项目统筹、客户沟通等能力的具体要求，并就青年人才成长路径、实习机会、岗位发展等问题与学员互动交流。交流中，企业方还结合自身用人经验给学员们提了几点职业规划建议：建议同学们在校期间尽早明确方向，围绕目标岗位积累项目经历和实操技能，而不是等到毕业才临时准备；同时提醒大家，求职时不妨把目光放宽一些，文旅运营、园区服务等产业一线岗位成长空间并不小，关键是先进入行业、再在实践中找准自己的定位。学员们在感受“义渡文化”的同时，对本地文旅产业蕴藏的就业机遇有了更直观的认识。

随后，学员们来到深圳天安智慧园区运营有限公司重庆分公司。企业代表介绍了天安数码城在产业孵化、园区招商、智慧运营、企业配套服务等方面的业务体系，重点解读了园区运营、产业服务、数字化管理等岗位的日常工作内容。围绕企业招聘标准，企业方还就简历优化、面试准备、职场适应等求职痛点进行答疑，帮助学员建立更贴合产业实际的职业认知。据现场了解，部分学员还与企业招聘负责人进行了面对面交流，近距离了解岗位的真实要求。

“在会议室里和企业招聘负责人现场面试，到企业现场才知道岗位真正需要什么。”参加本次实训的一名同学表示，通过实地观摩和与企业一线管理人员面对面交流，求职焦虑有所缓解，对大渡口的产业环境和人才扶持政策也有了更直观的了解，更加愿意留在大渡口就业发展。

据介绍，大渡口区求职能力实训班采用“课堂指导+实地探岗+岗位对接”一体化服务模式，在开展职业规划、简历打磨、模拟面试、职场礼仪等专项培训之外，常态化组织青年学子走进辖区重点企业、产业园区，将职业指导延伸到产业一线，打通从实训到就业的衔接通道，也是落实“揽才引流、服务管家”行动的重要载体。

大渡口区人力社保局相关负责人表示，下一步将持续紧扣支持高校毕业生等青年来渡留渡十条措施，联动辖区重点企业、产业平台，持续推出入企探岗、企业开放日、专场招聘等系列活动，不断丰富青年就业实践载体，推动人才供给与产业需求精准匹配，吸引更多青年人才认识大渡口、选择大渡口、扎根大渡口，为区域产业高质量发展注入青春力量。