经济观察网 面对AI带来的职场焦虑，中欧国际工商学院市场营销学副教授、副教务长(MBA)、MBA课程主任张玲玲在3月15日中欧国际工商学院（CEIBS）举办的“MBA Open Day”活动中表示，AI真正冲击的是那些容易被公式化的硬技能，而决定未来高度的是算法永远无法替代的底层能力：“第一是在残缺信息中敢于拍板的判断力；第二是在高压实境中带领跨背景团队解决难题的领导力；第三是行业结构性变化时完成身份重启的生命力。”张玲玲认为，在结构性变化的周期里，选择深造并非简单的“躲避”，而是一种“夺回主动权”的行为。她提到，中欧MBA通过高密度的商业演练与“实境学习法”（Real Situation Learning Method™），旨在训练学生处理复杂决策时的瞬时反应，构建职业跨越的“证据链”。

“未来5—10年，AI将对各行各业形成深远影响。这不仅是生产力的解放，更是生产关系的重构。”麦肯锡全球资深董事合伙人、中欧校友（MBA1997）曲向军在上述活动发言中指出，企业正处于从“工具应用”向“智能体优先”的大胆重构期，职能转变已不可逆转：人员的核心职责正从单纯的执行向规划、监督、评价及授权机制跃迁。

曲向军强调，在Agentic AI时代，增长型CEO及其管理团队需要具备“重塑想象边界”的能力。他建议职场人应即刻采取“边做边学”的行动，通过赋能全员成为“智能体领导者”，在技术熟化期积累实战经验，从而在快速变动的竞争格局中提前布局长期优势。（记者 陈姗）